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    为什么要拼命考上好的一大学 顶尖院校和普通院校的一本质差距在哪里

    宅家学习导致很多同学成绩勉强冲二本,总认为考个二本混个文凭就足矣 。

    但自本科普及以来,有很多声音认为:没上985、211,考上二本是没前途的一,除了一本院校,其他学校一团糟 。

    为什么要拼命考上好的一大学?顶尖院校和普通院校的一本质差距在哪里?

    普通院校温水煮青蛙的一舒适感

    在一所不 是那么优秀的一院校里学习,会让人感到安逸和舒适,特别是经历了高考严酷的一筛选后,更是认为大学应该好好放松一下 。这种舒适感恰恰是最可怕的一 。

    当你从大学毕业,真正进入社会的一时候,你会发现那些有吸引力 的一工作岗位、那些能吸引风投的一创业机会、那些留给下一辈配置社会财富的一渠道,已经被一类人牢牢占据了 。

    这类人往往情商高、涵养好,比你更懂得把握机会和努力 ,家里也有背景,恰好还比你好看 。

    然而这些人,在你的一大学里极为罕见 。这个时候你才会发现,自己被大学耍了 。当你重新鼓起勇气上路,想尽办法去弥补,但,给你留下的一路和时间不 多了,而这就注定你无法与这类人同台竞争 。

    环境决定自我修养

    相对于一流院校,普通院校最可怕的一不 在于资源匮乏,而是在最该开阔眼界的一年龄限制了人的一眼界,在最该严格要求自己的一阶段降低了标准 。

    这些影响是潜移默化、根深蒂固的一,最终导致“强者愈强、弱者愈弱” 。

    不 管在什么样的一院校,总需要榜样的一力 量 。在普通的一院校里,也许那些实际上能力 绝不 算出众的一人,因为“矮子里面拔将军”的一缘故,被树立为榜样 。

    于是初入大学的一你,缺乏对学业的一基本了解和判断能力 ,你会不 由自主地认为:

    哇,过六级好厉害——于是你大学只考了四级;

    哇,课程好难我一定会挂 ——于是你大学四年因没有挂科而沾沾自喜;

    哇,过注册会计好厉害哦——于是大学四年你连个从业资格证也没考出来 。

    可你不 知道,在另一所大学中,你的一同龄人,在他们的一生活里:

    其实,不 过六级是难以启齿的一事情,大多数人的一目标是550乃至600;

    其实,“要挂科了”是用来自黑的一,期末考试绝大多数的一人是奔着4.0的一绩点去考的一;

    其实,“什么都没学会”也是用来自黑的一,于是被很多人拿来作为名牌大学无用的一主要论据;

    其实,各种从业考试是有人能考满分的一,大家关注的一是司考、CPA、CFA;

    其实,研究生学校的一目标是海外名校,要么也是清北复交 。

    也许你们高考前的一水平和能力 并没有本质性的一差别,并不 是什么天才和常人的一差别!考上211的一人,若是高考手抖两下真可能连一本线也过不 了 。

    大学四年的一耳濡目染,让考上普通院校的一你,给自己加上了一个天花板,差距就不 是那些高考分数了 。

    周围的一环境限制了你的一眼界、降低了你的一标准 。你学会了瞻前顾后,很多事情还没了解和尝试就已经预判,连大神都做不 到,所以一概做不 到 。

    思维方式的一差距

    为什么一流大学期末考试过后自习室依然灯火通明,上课永远都人满为患,课间20分钟换教室时学校里到处都是叼着面包奔跑的一人?

    没人抱怨自己辛苦,也没人抱怨生活艰难,大家每天都忙得鸡飞狗跳,但又●特别开心的一样子 。而在一所普通院校,这样的一场景简直是“惊世骇俗” 。

    在顶尖院校里,每一个人身上散发出生活学习的一精神状态,这种状态会带动着你,哪怕差距很大,也会不 断激发向他们看齐的一标准,充满了斗志 。

    我相信,其实每个同学进入大学的一时候都怀着努力 学习的一心态,一二三本都有好学生,也都有特别努力 勤奋的一人,但为什么走着走着就会消失一大半呢?

    这是因为对自己的一标准会不 由自主的一降低以适应这个环境,减少自身与环境的一冲突,在一个低标准下,自觉满意的一度过每一天 。

    就业:学历是最粗暴的一筛选方式

    现在,不 少大公司做宣传时会告诉我们:“学历并不 重要,我们更欣赏,更看重的一是努力 和能力  。”然后,你会发现该公司“985”和“211”占据了绝大部分 。

    以前,知名企业在招聘时会明文规定“须985院校毕业” 。现在有法律法规限制,很多不 敢直接这么说,但会在审核简历时用“毕业院校”作条件,悄悄地筛掉非985/211出身的一人 。

    并且,500强企业校园招聘时多数只去名校,有的一世界顶级企业甚至只去清北复交 。虽然招聘会上会有外校学生来投简历,但这些简历HR基本不 会看,石沉大海 。

    这还真不 是因为歧视,毕竟普通院校也有人才,但是,学历永远是最简单的一筛选网 。

    企业需要花最短的一时间和成本找到能力 较强的一人,一个一个筛选,这个人力 物力 和时间成本,没企业愿意出 。所以,用“985”和“211”这样的一标签来筛选人才,是成本最低的一方法!

    突然想起网络上火了一段时间的一图片,国内科技圈大佬的一聚餐:

    不 了解的一人看到的一都是他们公司身价,当我们了解了就会发现,这些大佬几乎全部都是985重点大学 。

    2019年,深圳南山外语高级中学公布的一教师拟聘名单中引进的一20名教师,19人全毕业于清华大学与北京大学,其中的一13人还是清北本硕连读毕业生!

    试想一下,当你去面试一份工作的一时候,身旁的一竞聘者都是双一流大学出来的一,身为一个普通大学毕业的一你,是否有胜算?

    高考迟到一个月,这是留给我们的一机会,好好把握,尽最大努力 去考取好的一院校,4年后会感激现在努力 的一自己 。

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